Sobre el puesto

Buscamos un/a P&O Coordinator para incorporarse a nuestro equipo con contrato indefinido.

Este rol estará enfocado en la atención al asociado, gestión de nómina y soporte en sistemas de recursos humanos, asegurando una experiencia eficiente y de calidad para los empleados, así como el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de HR.

Responsabilidades principales

1. Atención al asociado

• Ser el punto de contacto para consultas de empleados en materia de RRHH.

• Gestionar incidencias y dar soporte en procesos administrativos (contratos, datos personales, etc.).

• Garantizar una experiencia positiva y ágil para el empleado.

2. Gestión de nómina (Payroll)

• Apoyo en la preparación y revisión del proceso de nómina.

• Coordinación con proveedores externos y equipos internos.

• Validación de datos, incidencias y variables salariales.

3. Sistemas de Recursos Humanos

• Gestión y actualización de datos en sistemas HR.

• Soporte en herramientas y procesos digitales (Workday u otros).

• Mantenimiento de la calidad del dato y generación de reportes.

Requisitos

Experiencia

• Experiencia previa en funciones de HR Operations, People Services o administración de personal.

• Conocimiento de procesos de payroll.

• Experiencia trabajando con sistemas de recursos humanos.

Skills

• Nivel medio-alto de Excel (gestión de datos, tablas, reporting).

• Capacidad de organización y atención al detalle.

• Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.

• Perfil resolutivo y orientado a la mejora continua.

• Nivel alto de inglés

• Valorables otros idiomas como el portugues.

Formación

• Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar.